Специалист по кадрам

Подготовка расчетов и документов по материальной мотивации сотрудников;
Подготовка документов по компенсационным выплатам сотрудников;
Разработка должностных инструкций;
Расчет сверхурочных часов;
Проверка табелей учета рабочего времени;
Расчет нормативов численности по подразделениям;
Проведение бюджетирования, хронометража и фотографий рабочего времени;
Анализ среднемесячной заработной платы по профессиям.

Организация процесса подготовки штатных расписаний и организационной структуры предприятия;
Участие в разработке компенсаций и льгот;
Ведение суммированного учета времени;
Разработка и корректировка тарифных сеток;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (300 чел.) (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, составление и заключение трудовых договоров);
Сопровождение процессов начисления заработной платы;
Составление бюджета заработной платы и контроль за его исполнением.

Индексация заработной платы;
Ведение штатного расписания;
Подготовка проектов приказов о доплатах и надбавках, сбор и проверка первичных документов на установление доплат и надбавок.

Расчет нормативной численности. Анализ (700 чел.);
Подготовка информации о штатной, фактической численности и вакансиям;
Формирование отчетности, анализ, бюджетирование, ФОТ;
Проведение индексации;
Пересмотр классификации должностей.

Проведение нормирования, фотографий рабочего дня, хронометражей;
Планирование и анализ фонда оплаты труда;
Работа со штатным расписанием (составление, изменение, анализ штатного расписания);
Расчет норм выработки, времени и расценок по фотографии рабочего дня на готовую продукцию;
Расчет дневного заработка рабочих на сдельной оплате труда (80 чел.).

Ведение делопроизводства, обеспечение офиса компании необходимыми расходными материалами
Прием посетителей;
Прием и распределение звонков и факсов;
Электронная почта;
Проведение корпоративных праздников;
Встреча посетителей;
Отслеживание сроков договоров.