Профессии в специализации Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу( Гранит-1 )

Бердск

от 40 000  до 48 300 руб.

Компания "Гранит-1" Присоединяйтесь к нашей команде! Вы мечтаете начать карьеру в сфере управления персоналом? Мы ищем энергичного и целеустремленного Менеджера по персоналу для работы в крупной строительной организации в Бердске. У нас дружный коллектив, который всегда готов поддержать и помочь в профессиональном росте. Обязанности: Подбор персонала. Организация и проведение...

Менеджер по персоналу( Anti-Hr )

Бердск

от 80 000  руб.

Компания "Anti-Hr" Обязанности: Подбор персонала на вакантные позиции (инженерные и производственные специальности). Поиск по холодной базе и работа с входящим потоком соискателей. Проведение очных, телефонных интервью, оценка кандидата. Ведение отчетности по количеству и скорости закрытия вакансий Мониторинг рынка труда. Ведение кадрового делопроизводства полностью или...

Менеджер по персоналу( Седрус )

Бердск

Компания "Седрус" "Седрус" - одна из крупных в РФ торгово-производственных компаний по научной разработке, производству и реализации современных строительных материалов. Наша компания успешно работает на рынке 27 лет! Нашему потребителю мы предлагаем готовые решения для промышленного и частного строительства. Приглашаем на работу Менеджера по персоналу Чем нужно будет заниматься...

Менеджер по персоналу

Бердск

от 70 000  до 75 900 руб.

Компания "Компания Металл Профиль, OOO" Лидер по производству металлочерепицы, стальных кровель и фасадов, водосточных систем из стали. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, фиксированный оклад, белую заработную плату. Гибридный график работы: 3 дня в офисе/ 2 дня из дома. Сб и вс выходные. Оплачиваемую мобильную связь. Предоставляем...

Менеджер по обучению персонала

Бердск

Компания "Бердский электромеханический завод" Обязанности: - Организация процесса обучения инженерно-технического персонала. : организация внешнего и внутреннего обучения, разработка и курирование индивидуальных планов развития работников. - Организация процесса обучения рабочих на производстве - Организация обучения «вторым» и смежным профессиям - Участие в разработке документов...