Инженер-проектировщик водоснабжения и водоотведения

28 Декабря

от 54 200 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "АО НЗИВ"

АО «Новосибирский завод искусственного волокна» на конкурсной основе предлагает вакансию ведущего инженера-проектировщика (направление: водоснабжение и водоотведение) в отдел капитального строительства (ОКС).

Обязанности:

• Проведение предпроектных обследований;
• Разработка разделов по сетям водоснабжения, водоотведения, включая водяное пожаротушение;
• Разработка проектов внутренних и наружных инженерных сетей производственных и общественных зданий;
• Выбор оборудования, изделий и материалов, проведение обосновывающих гидравлических, прочностных расчетов, выполнение расчетов по расходу воды на хозяйственно бытовые, промышленные и противопожарные нужды;
• Увязка проектируемых систем с прочими инженерными системами объекта;
• Выпуск документации;
• Непосредственное выполнение чертежей, схем, эскизов, подготовка технических предложений, обоснований;
• Согласование принятых технических решений;
• Составление технических заданий смежным отделам, технических требований производителям оборудования;
• Составление служебных записок на закупку оборудования и материалов.

Требования:

• Опыт работы инженером-проектировщиком не менее 1 года
• Высшее техническое образование
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, постановлений;
• Умение читать технические условия;
• Опыт в разработке проектной и рабочей документации;
• Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

Условия:

• Место работы: г. Искитим;
• Корпоративный транспорт (г. Новосибирск, Академгородок, г. Бердск, г. Искитим)
• График работы: пн-пт 08:00-17:00
• Заработная плата состоит из окладной части и квартальной премии до 45% от оклада
• Работа в крупнейшей компании ОПК Сибирского региона.
• Корпоративный транспорт
• Добровольное медицинское страхование
• Льготное (дотационное) питание
• Компенсация стоимости аренды жилья иногородним начинающим СПЕЦИАЛИСТАМ
• Материальная помощь и другие меры социальной поддержки сотрудников
• Оздоровительный отдых для детей сотрудников
• Участие в общероссийских и внутрикорпоративных конкурсах проф. мастерства, в том числе "Время Первых"
• Возможности профессионального роста
• Активное молодежное движение
• Корпоративный спорт
• Организация обучения внутри Корпорации
• Внешнее обучение, курсы повышения квалификации по направлениям деятельности предприятия
• Возможность участия в различных выставочных мероприятиях
• Внутрикорпоративные праздничные мероприятия